Société spécialisée dans le nettoyage sur Bruxelles et aux alentours

Nous travaillons avec du personnel ouvrier 100% déclaré à 12,8432€ / brut de l’heure dans la Cp121 nettoyage et en journée ( onss 066-1115891-87).

Le personnel mis en place sur un nouveau chantier, travaille depuis plus de 6 mois au sein de Nettobel Cleaning et nous n’engageons pas de sous-traîtants.

Le prix de revient avec onss, vacances annuelles, diverses primes obligatoires, jours fériés est de : 12,8432€ x 1,80 = 23,117€ / heure

A ce prix de revient, nous devons encore ajouter les assurances, les produits, les machines et l’inspection

Dans nos offres et dans la réalité des faits, nous jouons la transparence à 100% !

100% des heures que nous indiquons dans nos contrats sont payées à l’ouvrier qui doit aussi prester 100% des heures facturées.

Indice de base du contrat est le salaire brut de base de la cp 121 : 12,8432 au 01-07-2017.

Contrat à durée indéterminée, préavis de 2 mois à envoyer par simple mail ou lettre.

Pas d’indexation les 12 premiers mois.

Le prix comprend = salaires + onss + assurance loi et rc exploitation + jours fériés + salaires hebdomadaires garantis + remplacement + fournitures + produits entretien 100% écologiques + amortissement du matériel, des machines

Conditions générales de vente de nos contrats pour le nettoyage régulier :

1-Tous les travaux d’entretien sont exécutés aux heures fixées de commun accord.

2-Nos prix comprennent les salaires, appointements, frais d’inspection et charges sociales du personnel ainsi que le coût du matériel et des produits.La TVA est toujours à charge du client.

Nous assumons toutes les responsabilités légales pouvant être mises à notre charge par le fait de notre personnel. Toutefois, toute responsabilité ne peut être engagée en cas de bris ou dégâts aux installations « Néon », tubes, lumineux ou analogues, griffes aux vitres ou glaces, décoloration, rétrécissement des tapis à la suite d’un shampooing ainsi que ceux dus à la vétusté ou au mauvais état des bâtiments ou mobilier.

3-Déclaration des dommages : notre obligation de réparation s’éteint automatiquement si un sinistre ne nous est pas communiqué dans les 60H de sa découverte. Ce bref délai est justifié par la nécessité de notre société de prendre immédiatement les mesures qui s’imposent et de faire les constatations utiles, certains dégâts ne pouvant être réparés qu’en cas d’intervention rapide.

4-Notre personnel travaille sous notre seule autorité, direction et surveillance. Notre client s’engage à ne pas le débaucher pendant la période d’exécution du contrat d’abonnement et dans les six mois qui suivent son expiration. Une indemnité égale à un an de salaires et charges sociales seront due en cas de non-respect de cette règle.

5-L’importance du personnel recruté par Nettobel Cleaning étant fonction du nombre et de l’importance des contrats conclu avec la clientèle, il ne sera opéré aucune déduction sur les prix forfaitaires mensuels convenus à raison des journées non prestées par Nettobel Cleaning, lorsque cette absence des prestations est la conséquence d’une demande en ce sens émanant du client lui-même. Il en va également ainsi lorsque, en raison d’une fermeture des bureaux, le personnel de Nettobel Cleaning ne peut avoir accès aux locaux du client.

6-Les travaux non effectués par suite de grèves, désordres sociaux et autres cas de force majeure suspendent nos obligations.

7-Nos prix sont établis sur base des salaires et charges sociales actuels. Ils sont automatiquement réajustés en cas de modification de ceux-ci et ce à partir de la première facture mensuelle qui suit la date de la modification. La modification s’applique sur 100% de la facture précédente

8-Le contrat d’abonnement est établi pour une durée indéterminée, il est résiliable de part et d’autre moyennant un préavis de 2 mois, notifié par simple lettre et prenant cours le 1er du mois qui suit sa réception. En cas de non respect de ce délai par le client, celui – ci sera redevable d’une indemnité de rupture égale à 3 mois de facturation

9-Nos factures sont établies chaque 20 du mois. Elles sont payables à 30 jours .En cas de non paiement à l’échéance , les montants dus seront majorés de par application de l’article 1152 du code civil d’une indemnité forfaitaire et irréductible pour frais extra-judiciaires fixée à 10% (avec un minimum de 25 euros). En outre, les factures impayées seront productrices d’un intérêt de retard de 1% par mois à partir de la date de facture. Cette indemnité forfaitaire et ces intérêts sont dus de plein droit, sans mise en demeure préalable.

10-Le non-respect du contrat et des présentes conditions générales – et en particulier des conditions de paiement autorisera notre société à suspendre ou arrêter définitivement ses prestations, ce immédiatement et sans sommation ni préavis et sous réserve de tous nos droit.

11-En cas d’acceptation du contrat, seules nos conditions de vente seront d’application.

12-En cas de contestation, seuls les tribunaux de Bruxelles seront compétent, même en cas de pluralité de défendeurs ou d’appel en garantie.

Par temps d’hiver, déneigement des accès principaux et épandage de sel fourni par la gérance.

Signaler à la gérance : les lampes défectueuses et autres problèmes.

Nous travaillons avec du personnel ouvrier 100% déclaré à 12,3850€ / brut de l’heure dans la Cp121 nettoyage et en journée

Le prix de revient avec onss, vacances annuelles, diverses primes obligatoires, jours fériés est de : 12,5255€ x 1,80 = 22,545€ / heure

A ce prix de revient, nous devons encore ajouter les assurances, les déplacements, les produits, les machines et l’inspection

Dans nos offres et dans la réalité des faits, nous jouons la transparence à 100% !

100% des heures que nous indiquons dans nos contrats sont payées à l’ouvrier qui doit aussi prester 100% des heures facturées.

Le prix comprend un chef d’équipe et le passage d’un contrôleur qualité, 1 fois par mois.

Les prestations sont effectuées par un personnel déclaré à 100 % chez Nettobel Cleaning ( onss 066-1115891-87).

Le personnel mis en place sur un nouveau chantier, travaille depuis plus de 6 mois au sein de Nettobel Cleaning et nous n’engageons pas de sous-traîtants.

Indice de base du contrat est le salaire brut de base de la cp 121 : 12,2875 au 01-12-2013.

Contrat à durée indéterminée, préavis de 2 mois à envoyer par simple mail ou lettre.

Pas d’indexation les 12 premiers mois.

Le prix comprend = salaires + onss + assurance loi et rc exploitation + jours fériés + salaires hebdomadaires garantis + remplacement + fournitures + produits entretien 100% écologiques + amortissement du matériel, des machines